Le portage salarial s’appuie sur un cadre juridique détaillé (depuis l’ordonnance du 2 avril 2015) qui clarifie les conditions d’exercice, notamment en matière de salaire.
Les principes appliqués aux 3 acteurs (salarié porté, société de portage, entreprise cliente) ont eux aussi été précisés.
Les métiers du Big Data, sont très prisés et font partie des postes les plus recherchés par les entreprises. Celle-ci sont plus nombreux à comprendre l’importance d’avoir des experts en analyse de données pour les exploiter, prendre les bonnes décisions et ainsi se développer. La France espère créer 137 000 emplois grâce au Big Data à horizon 2020. Une tendance qui n’en est qu’à ses débuts.
Le statut du Consultant Big Data en Freelance
Le consultant Big Data réalise des missions de longues durées, avec un tarif journalier pouvant atteindre 800 euros HT. Dans ce cadre, le consultant Big Data n’exerce pas son activité en micro entreprise, car le seuil pour bénéficier des allègements de charge peut être atteint très rapidement.
Voyons ainsi les différents statuts possibles pour un consultant Big Data en freelance :
- L’Entreprise Individuelle : étant un statut très peu protecteur, la micro-entreprise devient une EI dès qu’elle dépasse les seuils. Il y a des risques financiers quand les biens professionnels et personnels sont confondus
- La création d’une société telle qu’une EURL, SASU : Elle est adaptée si le freelance souhaite embaucher du personnel. La comptabilité doit être tenue ainsi que les déclarations sociales et fiscales. Les gérants ne sont pas salariés et ne peuvent obtenir des bulletins de salaire, seul le Président d’une SASU peut être assimilé salarié. Toutes les assurances doivent être souscrites par la société pour protéger l’activité du freelance, il ne cotise pas au pôle emploi
- Le portage salarial est à mi-chemin de l’entreprenariat et du salariat. Il permet au freelance de pouvoir exercer leur activités tout en bénéficiant du statut de salarié et donc de bénéficier de ses avantages
- De plus, s’il souhaite collaborer avec d’autres personnes, le portage salarial peut régler les factures des sous-traitants (freelance) ou en portage salarial. Les avantages sont décrits en détail ci-dessous.
La rémunération d’un Consultant Big Data
En étant salarié d’une société de service ou d’une entreprise, le salaire moyen d’un consultant Big Data est de 42 000 € brut annuel. En freelance, le consultant Big Data prétendra en moyenne à un tarif journalier à 500 € HT, pouvant atteindre des tarifs à 800 € HT en fonction de ses expériences et son expertise.
Quelle rémunération pour les Consultants Big Data (salaire / TJM) ?
Le salaire d’un consultant Big Data se situe en moyenne autour de 45 K€/an, avec plus de 70 K€/an en fin de carrière dans les grands groupes. Selon l’expérience et l’ancienneté, sa rémunération peut ainsi aller de 2900 à 6200 € par mois, auxquels s’ajoutent les variables.
Les consultants Big Data freelances les plus expérimentés affichent un TJM (tarif moyen journalier) de 571 € selon la plateforme Malt (ex-Hopwork). Ce tarif peut en effet dépasser les 1 000€ selon l’ampleur du projet.
Bien évidemment, il faudra soustraire des ces montants les charges inhérentes au statut de travailleur indépendant.
Le métier de consultant Big Data est ainsi le métier de la data le plus lucratif, autant parmi les salariés des services informatiques (DSI) que chez les freelances de la Tech et du numérique. Les spécialistes de données peuvent, assez souvent, avoir la fonction de chef de projet (freelance compris).
Les clés de leur attractivité sont les véritables forces de proposition, leur expertise et leur relationnel.