Offre

Pour entretenir une relation de confiance entre la société de portage et le salarié porté, nous nous devons d’être totalement transparents.
Un entretien basé sur la clarté et la confiance entre Portage 360 et le salarié porté est inévitable.
Notre entreprise tend à expliciter les divers frais de gestion sur tous les bulletins de paie fournis au salarié porté.
Prendre conscience des prélèvements effectués et qui sont déterminés uniquement par votre facturation ne nécessite que l’effort d’observation d’une fiche de paye.

Portage 360 s’engage à offrir une assistance personnifiée aux consultants.
Un conseiller lui est dédié tout au long de son projet professionnel au sein de l’entreprise pour répondre à diverses questions.
Afin d’assurer une pérennité de l’activité du consultant, nous nous mettons à sa disposition depuis les premières étapes de son projet jusqu’à sa réussite en prenant en charge la gestion administrative, sociale et comptable de l’activité.
Nous promettons une écoute active et une réactivité de l’équipe Portage 360, pour répondre aux besoins.

Portage 360, à met à disposition un outil rien que pour vous. Le portail extranet. A partir de celui-ci vous pouvez suivre au quotidien l’ensemble de votre activité, de manière rapide et efficace. Vous avez accès à tous vos documents administratifs, légaux, vos facturations et même vos fiches de paie. Un outil qui regroupe tout ce dont vous avez besoin !
Une solution accessible depuis n’importe quel terminal que ce soit sur le téléphone, une tablette ou un ordinateur, retrouvez tous vos documents.

Le consultant est totalement libre. Libre de négocier ses conditions de prestations. Libre de choisir les missions sur lesquelles il va s’engager;

Il a l’opportunité d’organiser son travail et gérer son emploi du temps en toute autonomie, en harmonie avec sa vie sociale et ses engagements commerciaux, dans le respect, bien sûr, des exigences légales et réglementaires en la matière (Convention collective SPS Art.26).
Il n’est tenu par aucun lien de subordination avec ses clients. Ses relations sont gérées par l’accord commercial qu’il a directement négocié avec son client.
Il constitue ainsi, sa propre clientèle et la développe en toute autonomie. Il n’est pas lié à sa société de portage au-delà de la prestation réalisée chez Portage 360 et reste libre de changer d’orientation professionnelle : accepter un poste de salarié ‘’classique’’, créer sa propre société ou profiter de sa retraite !

L’indépendant est couvert par l’assurance responsabilité civile professionnelle mis à disposition par la société de portage (Assurances détachements à l’étranger, assistance juridique, formation, tickets restaurants, avantages du comité d’entreprise…). Le consultant évite donc de mettre son patrimoine personnel en situation de risque. La société se charge de la gestion administrative, comptable, sociale et fiscale mais aussi des risques d’impayés
ni des délais de paiement de ses clients lorsque la société de portage assure un service d’affacturage.
Disposé d’une rémunération mensuelle qui est qualifiée par la désignation de : salariat.
Le portage salarial assure la sécurité sociale par laquelle l’ancienne structure est caractérisée sans pour autant restreindre la liberté offerte par le deuxième mode.
La stabilité du salaire repose dans un premier temps sur un salaire qui vous sera alloué mensuellement par la société de portage salarial. Vous bénéficiez aussi de votre droit en congés payés, qui s’élève à deux journées et demi par mois et aussi celui des indemnités chômages que vous pouvez bénéficier au terme de votre contrat de travail sous condition (compléter six mois de travail ou celle d’avoir cumulé six cent dix heures lors des vingt-huit derniers mois qui précède la fin de votre mission.
Notre société de portage salarial, félicite vos efforts, en proposant d’autres avantages sociaux qui vous seront octroyés tels que l’arrêt maladie, l’assurance civile professionnelle, la prévoyance, les cotisations retraite.
Le portage salarial bâtit ainsi et consolide votre sécurité sociale et économique. Il peut servir comme appui pour développer et garantir la continuité de votre projet.

Portage 360, propose à ses consultants de profiter de la sécurité mutuelle de confiance.
Profitez des garanties claires avec des tarifs accessibles ainsi que des formalités d’adhésion 100% en ligne et simplifiées.

Le salarié porté bénéficie du statut social de salarié (sécurité sociale, prévoyance, retraite, chômage), et notamment de l’assurance chômage aux conditions définies actuellement par la circulaire Unedic n°2015-10 du 11 juin 2015 et l’instruction Pôle Emploi n°2015-50 du 31 juillet 2015 (BOPE n°2015-67). Il bénéficie d’un régime de prévoyance cadre et d’une mutuelle à tarif négocié

Grâce aux tickets restaurant, on déjeune tranquillement. Profitez d’augmenter votre pouvoir d’achat grâce aux chèques cadeaux et encore pleins d’autres avantages. La société Portage 360 s’engage à vous rembourser tous les mois vos frais professionnels.