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Simulation portage salarial

Simulation portage salarial

Pourquoi ils ont choisi Portage360

Calculez vos revenus en portage salarial dès maintenant !

Découvrez combien vous pouvez gagner en tant que salarié porté grâce à notre simulateur gratuit. Un outil rapide, précis, et conçu pour optimiser vos revenus.

Pourquoi utiliser notre simulateur de portage salarial ?

Notre simulateur vous offre une solution simple pour estimer votre futur salaire net en portage salarial. En quelques instants, vous obtenez une projection claire et réaliste de vos revenus, tenant compte des frais de gestion et des charges sociales.

Voici ce que notre outil vous permet :

  • Estimation rapide et précise de vos revenus.
  • Utilisation gratuite sans création de compte.
  • Simplicité d’utilisation pour avancer sereinement dans vos démarches.

Grâce à notre simulateur, vous pouvez mieux préparer vos projets professionnels tout en sécurisant votre transition vers le portage salarial, sans aucune obligation.

La simulation de votre salaire net en portage salarial

La simulation de votre salaire net en portage salarial est capitale : elle vous permet de vérifier, avant de vous lancer, si ce statut correspond vraiment à vos attentes. Les sociétés de portage proposent presque toutes un simulateur, mais les résultats divergent souvent d’une plateforme à l’autre.

D’où viennent ces écarts ? Comment être sûr de vos chiffres lorsque vous êtes freelance ? Ce guide détaille les paramètres à surveiller – frais de gestion, frais professionnels, charges sociales, Taux Journalier Moyen (TJM)… – et la bonne méthode pour estimer votre futur revenu.

Quel revenu espérer en portage salarial ?

Pour savoir si le portage salarial vous convient financièrement, identifiez :

  • votre chiffre d’affaires potentiel ;
  • votre TJM ;
  • les frais de gestion et charges sociales ;
  • l’impact éventuel des frais professionnels.

Calculez votre chiffre d’affaires

Le TJM est le prix facturé pour chaque journée de mission. Fixez :

  1. le montant de votre TJM (en tenant compte de votre expérience, du marché et des exigences clients) ;
  2. le nombre de jours facturables par mois.

Multipliez ces deux données pour obtenir votre chiffre d’affaires brut. Si vos revenus fluctuent, lissez-les sur l’année pour dégager une moyenne mensuelle fiable.

Seuils d’éligibilité : 35 € de l’heure ou 250 € la journée minimum, statut cadre requis, prestations de service hors secteurs réglementés.

Affinez votre TJM

Expertise : Un profil senior peut viser un TJM plus élevé.

Urgence et contraintes client : Une mission pressante renforce votre pouvoir de négociation.

Concurrence : Dans un marché saturé, un tarif élevé est plus difficile à défendre.

Frais de fonctionnement : Logiciels, déplacements, matériel : répercutez-les dans votre tarif.

Charges sociales : Environ 45 % de vos revenus bruts.

Repère pratique : votre revenu net est généralement 50 % plus bas que votre chiffre d’affaires facturé. Un TJM de 500 € se traduit donc par environ 250 € nets par jour.

Comprendre les charges en portage salarial

Frais de gestion (5 % – 12 %) : Commission de la société de portage pour la gestion administrative, comptable et sociale.

Charges sociales (40 % – 43 %) : Cotisations salariales et patronales finançant chômage, retraite, santé, mutuelle, etc.

Frais professionnels (variables) : Dépenses directement liées à la mission (transport, matériel…). Exonérées de charges sociales.

Focus : frais de gestion

Chaque société fixe librement son pourcentage. Certains acteurs proposent une dégressivité selon votre volume de facturation ou votre ancienneté, voire un plafonnement mensuel.

Focus : frais professionnels

Déclarés correctement, ils diminuent votre salaire brut tout en augmentant votre salaire net puisqu’ils ne supportent aucune charge. Pour une projection conservatrice, omettez-les : vous connaîtrez ainsi votre filet de sécurité (salaire net minimum).

Astuce comparaison : confrontez chiffre d’affaires, salaire brut et salaire net. Vous détecterez plus facilement des frais cachés. La société portage360, labellisée « Zéro Frais Cachés », affiche ainsi l’ensemble de ses coûts dès la simulation.

Du chiffre d’affaires au salaire net

  1. Chiffre d’affaires HT
  2. Frais de gestion (5 % – 12 %)
  3. = Coût global
  4. Charges sociales (40 % – 43 %)
  5. = Salaire net
  6. + Remboursement des frais professionnels (facultatif)

En pratique, votre net représente souvent 47 % à 52 % de votre chiffre d’affaires brut. Une gestion fine des frais professionnels peut vous faire passer jusqu’à 70 % nets.

Points clés à retenir

  • Calculez d’abord votre TJM, puis projetez-le sur le nombre de jours facturables.
  • Vérifiez toujours l’impact combiné frais de gestion + charges sociales.
  • Utilisez les frais professionnels comme levier d’optimisation, mais basez-vous d’abord sur un scénario sans ces frais.
  • Comparez plusieurs simulateurs : le plus transparent n’est pas toujours celui qui affiche le taux de gestion le plus bas.

portage360 propose un simulateur sans frais cachés ; n’hésitez pas à tester différents scénarios pour confirmer vos objectifs de revenu.

Vos questions fréquentes

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est une solution innovante qui permet d’exercer une activité professionnelle en toute autonomie tout en conservant les avantages du statut de salarié. Il repose sur une relation tripartite entre un consultant, une société de portage et une entreprise cliente. Cette organisation permet au professionnel d’effectuer ses missions librement tout en bénéficiant d’une couverture sociale complète, incluant la retraite, l’assurance chômage et la mutuelle (source officielle).

Grâce à ce système, le porté peut se concentrer sur son cœur de métier sans avoir à créer une structure juridique propre. Il bénéficie également d’un accompagnement administratif et financier, ce qui facilite grandement son quotidien professionnel.

Le cadre juridique du portage salarial, défini par plusieurs textes de loi au fil des années, assure une protection aussi bien pour le salarié porté que pour l’entreprise cliente. Ce mode d’organisation offre une flexibilité précieuse dans un marché du travail en pleine mutation, tout en sécurisant le parcours professionnel de chacun.

Le portage salarial s’impose aujourd’hui comme une alternative attractive pour conjuguer liberté d’action et sécurité sociale, tout en simplifiant les démarches entrepreneuriales.

Comment fonctionne la simulation de portage salarial sur ce site ?

La simulation vous permet d’estimer rapidement votre rémunération nette à partir d’un chiffre d’affaires ou d’un devis. En renseignant quelques paramètres clés (comme vos frais de gestion et taux de charges sociales), vous obtenez une vision claire de ce que pourrait être votre revenu en portage salarial.

Quels sont les paramètres pris en compte dans la simulation ?

La simulation intègre plusieurs éléments :

  • Le chiffre d’affaires ou le montant de la mission
  • Les frais de gestion appliqués par la société de portage
  • Le taux de charges sociales et fiscales
    Ces données vous aident à comprendre comment se décompose votre rémunération.
La simulation est-elle une garantie du montant final ?

Non, la simulation fournit une estimation indicative. Les résultats peuvent varier en fonction de la situation individuelle, des évolutions législatives et de la politique tarifaire de la société de portage. Elle a pour objectif de vous donner une première idée sur votre potentiel de rémunération.

Puis-je ajuster les paramètres pour voir différents scénarios ?

Oui, l’outil est interactif. Vous pouvez modifier les données (chiffre d’affaires, taux de charges, etc.) afin d’observer comment ces variations influent sur votre rémunération nette et d’adapter le modèle à votre situation personnelle.

Quels sont les avantages du portage salarial ?

Le portage salarial offre plusieurs bénéfices :

  • Une grande autonomie dans l’exercice de votre métier

  • Un cadre sécurisé grâce au statut de salarié (protection sociale, retraite, assurance chômage)

  • Une simplification des démarches administratives
    Il s’agit d’un choix particulièrement adapté aux professionnels souhaitant allier indépendance et sécurité.

Comment puis-je obtenir plus d’informations ou un accompagnement personnalisé ?

Si vous souhaitez approfondir le sujet ou avez des questions spécifiques, n’hésitez pas à contacter l’équipe de Portage360. Vous pouvez les joindre via le formulaire de contact du site ou par téléphone pour bénéficier d’un conseil personnalisé.

Quel contrat de portage salarial choisir ?

Lorsque l’on décide d’opter pour le portage salarial, il est essentiel de bien choisir le type de contrat qui correspond à son projet professionnel. Deux grands types de contrats sont proposés aux salariés portés. D’une part, il existe le contrat de travail à durée déterminée (CDD), qui est particulièrement adapté pour des missions ponctuelles ou de courte durée. Ce contrat offre de la souplesse, mais il est limité dans le temps, généralement à 18 mois renouvelables .

D’autre part, le contrat à durée indéterminée (CDI) constitue une solution pour ceux qui souhaitent s’engager sur le long terme avec une société de portage. Ce type de contrat apporte une sécurité supplémentaire en matière de droits sociaux, notamment pour l’assurance chômage et la retraite, tout en permettant d’enchaîner plusieurs missions successives auprès de différents clients .

Le choix entre CDD et CDI en portage salarial dépend donc essentiellement de la nature des missions envisagées, de la durée souhaitée de la collaboration, et du besoin de sécurité professionnelle. Bien réfléchir à ces éléments est primordial pour maximiser les avantages du portage salarial et sécuriser son activité.

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